مقاله بررسی قاطعیت

پروژه بررسی قاطعیت,تحقیق بررسی قاطعیت,دانلود تحقیق بررسی قاطعیت,مقاله بررسی قاطعیت

دانلود فایل

مقاله بررسی قاطعیت در 20 صفحه ورد قابل ویرایش  تعریف قاطعیت جرأت ورزی، یك شیوه‌ی ارتباطی خاص است كه می توان آن را آموخت و به كار بست. مهارت جرأت ورزی فرد را قادر می سازد تا افكار، احساسات و ارزش های خود را درباره‌ی یك موقعیت به طور آزادانه و مستقیم و با احترام به احساسات و ارزش های اشخاص دیگر بیان كند. این مهارت بر حقوق فرد، ضمن توجه به حقوق دیگران، تأكید دارد. بنابراین جرأت ورزی در موقعیت هایی كه فرد تحت فشار است، مهارت مهمتر می باشد. تعاریف متعددی از جرأت مندی ارائه شده است. در این جا به چند مورد اشاره می كنیم:         · “ابراز عقاید، احساسات و افكار خود به طور مناسب، مستقیم، صادقانه و بدون بی احترامی به حقوق دیگران”.         · “تشخیص منافع خود و عمل براساس آن و مطالبه‌ی حق خود، بدون تعرض به حقوق دیگران”. همان‌طور كه مشاهده می كنید، در تمامی این تعاریف بر رعایت و احترام به حقوق دیگران تأكید شده است. عناصر قاطعیت جرأت‌مندی شامل هفت پاسخ است: 1-   ابراز عقیده‌ی خود. 2-   تقاضای تغییر رفتارهای نامطلوب دیگران. 3-   رد درخواست ها و تقاضاهای غیرمنطقی دیگران. 4-   ابراز احساسات مثبت و منفی خود. 5-   آغاز و ادامه‌ی تعاملات اجتماعی. 6-   پذیرش كاستی های خود. 7-   ابراز جملات متعارف در هنگام رویارویی یا جدا شدن از دیگران. برای كسب مهارتت جرأت‌مندی، لازم است فلسفه‌ی این نوع رفتار را بدانید. جرأت‌مندی به عنوان یك شیوه‌ی ارتباط بر چند اصل استوار است: 1-   شناخت حقوق خود. 2-   برابری انسان ها. 3-   برخورداری از حقوق یكسان.     فلسفه‌ی زیربنایی آموزش جرأت‌مندی بر این فرض منطقی استوار است كه همه‌ی انسان ها برابر هستند. هیچ كس نسبت به دیگری برتری ندارد. بنابراین ما از حقوق انسانی یكسانی برخورداریم. هدف جرأت‌مندی، دفاع از حقوق خود بدون تعرض به حقوق دیگران است. آگاهی از این حقوق اساسی، خود گام مهمی برای شروع آموزش جرأت‌مندی محسوب می شود. برای این كه فرد بتواند رفتار جرأت‌مندانه از خود نشان دهد، ابتدا ضروری است حقوق اساسی خود و نحوه‌ی احقاق آن را بشناسد. حقوق اساسی ما     همه‌ی ما به عنوان انسان، از یك سری حقوق اساسی برخوردار هستیم. ولی در كنار این حقوق مسؤولیت هایی داریم. بنابراین لازم است در دفاع از حق خودمان به مسؤولیت های خود نیز توجه نماییم. مهم ترین حقوق و مسؤولیت های افراد در روابط بین فردی در این جدول خلاصه شده است. حقوق و مسؤولیت های شما حقوق شما مسؤولیت های شما 1-حق دارید برای خودتان تصمیم گیری كنید. 2-شما حق دارید به شیوه‌ی محترمانه با شما رفتار شود. 3-شما حق دارید درخواست نامعقول دیگران را بدون احساس گناه رد كنید. 4-شما حق دارید اشتباه كنید. 5-شما حق دارید نظرتان را تغییر دهید. 6-شما حق دارید برای بررسی درخواست دیگران، زمان صرف كنید. 7-شما حق دارید تقاضای منطقی از دیگران داشته باشید. 8-شما حق دارید دیدگاه شخصی خودتان را داشته باشید. 9-شما حق دارید سرنوشت خودتان را تعیین كنید. 10-    شما حق دارید احساسات خود را بیان كنید. 1-به دیگران اجازه دهید در مورد زندگی‌شان تصمیم بگیرند. 2-با دیگران رفتار محترمانه داشته باشید. 3-به دیگران اجازه دهید تا به طور جرأت‌مندانه و مؤدبانه درخواست نامعقول شما را رد كنند. 4-مطمئن شوید كه اشتباه شما به دیگران صدمه‌ای نمی رساند و مسؤولیت اشتباه خود را بپذیرید. 5-به دیگران اجازه دهید تا نظر و عقیده‌ی خود را عوض كنند. 6-اقدام منطقی بكنید. 7-تقاضای خود را به دیگران تحمیل نكنید. 8-به نظر دیگران احترام بگذارید. 9-به دیگران اجازه دهید تا سرنوشت خود را كنترل كنند. 10-    به احساسات دیگران توجه نشان دهید. مدیران با نگرش “من خوب نیستم- تو خوب هستی” 1-نگرش و رفتار انفعالی دارند. 2-   اعتماد به نفس دارند. 3-   خود را با دیگران مقایسه می‌كنند و به طرز منفی بر كمبودهای خود تاكید می‌كنند. 4-   تائید طلب هستند حتی اگر درباره آنها نظرهای منفی داده شود. 5-   سلطه پذیرند. 6-   بهترین هدف برای تحقیر شدن هستند. 7-   این نوع نگرش در نخستین سال های زندگی صورت می‌گیرد.     ادراكی كه یك مدیر یا كارمند منفعل از خود دارد این است كه احتمالاً متوجه فقدان اعتماد به نفس خود شده است و در نتیجه از پذیرش مسئولیت و از اظهارنظر و برقراری روابط اجتماعی خودداری می‌كند. تحت فشار توقعات بی شمار دیگران جرأت “نه” گفتن را ندارد و تسلیم محض خواست و نظر دیگران می‌شود. راه حل اینست كه انسان به این باور برسد كه در قبال خود مسئول است.     مدیران دارای نگرش: “من خوب نیستم- تو خوب نیستی” 1-این افراد نگرش و رفتار بازیگرانه دارند. 2-نسبت به خود و دیگران مملو از احساس منفی هستند. 3-افسرده و بی انگیزه هستند. 4-معمولاً با آنها پیرامون تصمیمات مهم مشورت نشده است. 5-معمولاً به موقع به آنها ترفیع داده نشده است. 6-از خدمات طولانی و كارهای مفید آنها به اندازه كافی قدردانی نشده است.     برداشتی كه مدیران با نگرش “من خوب نیستم- تو خوب نیستی” از خود دارند اینست كه: 1-نسبت به خود اعتماد ندارند. 2-نسبت به دیگران اعتماد ندارند و به دیگران مظنون هستند. 3-فكر می‌كنند دیگران بدخواه آنها هستند و آنها هم بدخواه دیگران هستند. مدیران با نگرش “من خوب هستم- تو خوب نیستی” –       این مدیران یا كارمندان اغلب رفتار پرخاشگرانه دارند. –       نزد دیگران احترام نخواهند داشت. –       با امر و نهی افراطی به دیگران كارها را انجام می دهند. –       به دیگران هیچ احترامی نمی گذارند.     برداشتی كه مدیران و كارمند پرخاشگرانه از خود دارند: 1-با پرخاشگری، عدم اعتماد خود را پنهان می‌كنند. 2-موضع تدافعی دارند. 3-دائماً از جانب دیگران احساس تهدید می‌كنند. 4-دست كم گرفتن دیگران و برتر دانستن خود.     به این مدیران باید گفت:     احساس غروری كه به بهای شكستن غرور دیگران ارضا شود عمر پایداری نخواهد داشت. مدیران با نگرش: “من خوب هستم- تو خوب هستی” 1-این افراد از قضاوت صحیح برخوردارند. 2-این افراد همدلی صحیح دارند. 3-این افراد اعتماد به نفس كافی دارند و از افكار مثبت برخوردارند. 4-در چهره آنان اطمینان و اعتماد وجود دارد. 5-قامت راسخ و قوی دارند. 6-لحن آرام، نرم ولی محكم دارند. 7-حمایت‌گر هستند. 8-از عزت نفس بالایی برخوردارند. 9-واقعاً احساس می‌كنند با دیگران برابرند. شناخت خود نخستین گام در داشتن رفتار قاطعانه پیام ارتباطی     افراد جرأت‌مند در روابط بین فردی خود این پیام را به دیگران منتقل می كنند: “من به شما اجازه نمی دهم از من سوء استفاده كنید، در ضمن برای شخصیت شما هم احترام قائلم و هرگز از شما بهره كشی نخواهم كرد.” براساس تحلیل تبادلی، پیام زیربنایی این افراد عبارت است از: “براساس تحلیل تبادلی، پیام زیربنایی این افراد عبارت است از: “من خوبم، تو هم خوب هستی. اگر اختلافی پیش آمده من آماده‌ی مذاكره برای رسیدن به تفاهم هستم.” هدف رفتار قاطعانه     هدف این شیوه‌ی ارتباطی، رعایت عدالت برای تمامی طرف های رابطه است. ترویج احترام متقابل و جلوگیری از بهره كشی و سوء استفاده، هدف دیگر این نوع ارتباط است. خصوصیات كلامی و غیركلامی افراد قاطع         · شنونده و پذیرا هستند.         · تن صدای شان محكم و استوار است.         · تماس چشمی مستقیم، در هنگام صحبت كردن با دیگران به چهره‌ی آنان نگاه می كنند.         · بیان افكار و احساسات خود با استفاده از ضمیر “من”. (من دوست دارم، من می خواهم، من دوست ندارم.)     · استفاده از عباراتی كه نشان دهندة همكاری با دیگران است، از قبیل: “من معتقدم”، “من فكر می كنم”، “من احساس می كنم”، “نظر شما در این مورد چیست؟” “چگونه ما می توانیم این مسأله را حل كنیم؟”         · عدم استفاده از كلمات مطلق مانند: باید، حتماً، الزاماً و … .         · داشتن وضعیت بدنی راست، متعادل و راحت.         · حتی وقتی كه موافق چیزی نیستند، به طرف مقابل احترام گذاشته و حقوق انسانی او را رعایت می كنند.         · دادن پاسخ خود انگیخته با لحنی دوستانه، اما قاطع.         · ذكر مسایل مهم و پرهیز از حاشیه روی افراطی. نتایج رفتار قاطعانه     افرادی كه جرأت‌مند هستند، كنترل بیش‌تری بر زندگی خود دارند و اغلب از روابط شان خشنوداند و به اهداف خود می رسند. مردم به این افراد احترام بیش تری می‌گذارند، زیرا آن ها را افرادی محكم و استوار می دانند. افراد جرأت‌مند از عزت نفس بالایی برخوردار هستند. بیش تر به خواسته های خود می رسند. روابط بین فردی خوبی دارند و در برابر مشكلات روانی، اجتماعی و فشارهای دوستان و همسالان كم تر آسیب پذیر هستند.     با این حال در برخی موقعیت ها كه افراد برای رفتار جرأت‌مندانه آمادگی ندارند، جرأت مندی می تواند مشكلاتی در روابط بین فردی ایجاد كند. از این رو لازم است شرایط را در نظر بگیریم. جرأت مندی یك انتخاب است. همیشه می توانید از خودتان بپرسید: آیا رفتار جرأت مندانه مناسب است و شما را به نتیجه‌ی دلخواه می رساند یا خیر؟ ولی هیچ تضمینی وجود ندارد. عواملی مانند موقعیت، مكان، زمان و ماهیت رابطه بر تصمیم شما، برای این كه به شیوه‌ی جرأت مندانه رفتار كنید یا خیر، تأثیر می گذارند.     به طور كلی این سه سبك ارتباطی در طول یك پیوستار قرار می گیرد. رفتار منفعلانه و پرخاشگرانه در انتهای این پیوستار و ولی رفتار جرأت مندانه در وسط پیوستار واقع می شود و معمولاً مناسب ترین پاسخ است. انتخاب هر كدام از این سبك های رفتاری دلایل و نتایج خاصی دارد. در جدول ارائه شده، مهم ترین دلایل و نتایج این سبك ارتباطی نشان داده می شود.

  • ترجمه مقاله صندلی یکپارچه و کنترل سیستم تعلیق برای یک ماشین چهار چرخ با مدل راننده

    ترجمه مقاله صندلی یکپارچه و کنترل سیستم تعلیق برای یک ماشین چهار چرخ با مدل راننده دانلود فایل ترجمه مقاله صندلی یکپارچه و کنترل سیستم تعلیق برای یک ماشین چهار چرخ با مدل راننده صندلی یکپارچه و کنترل سیستم تعلیق…

  • پروژه کارآفرینی تولید انواع پوشک کامل بچه(با ظرفیت 500000 بسته در سال)

    پروژه کارآفرینی تولید انواع پوشک کامل بچه(با ظرفیت 500000 بسته در سال),پروژه کارافرینی تولید انواع پوشک کامل بچه(با ظرفیت 500000 بسته در سال),دانلود پروژه تولید انواع پوشک کامل بچه(با ظرفیت 500000 بسته در سال),دانلود کارآفرینی تولید انواع پوشک کامل بچه(با…

  • مقاله سبك های مختلف قرائت در دین

    مقاله سبك های مختلف قرائت در دین دانلود فایل مقاله سبك های مختلف قرائت در دین فهرست: قرائت چیست؟  قراء سبعه دسته بندی سبك های قرائت اركان قرائت ========================== قرائت چیست؟  قرائت، همان تلاوت و خواندن قرآن کریم است. یعنی…

  • تحقیق بررسی اشتباه در مقدار مبیع در حقوق مدنی و حقوق ثبت

    اضافه مساحت و رویه عملی ادارات ثبتی,بررسی ماده 149 قانون ثبت,تحقیق بررسی اشتباه در مقدار مبیع در حقوق مدنی و حقوق ثبت,تحقیق بررسی اشتباه درمقدار مبیع در حقوق مدنی و حقوق ثبت,دیوان عدالت اداری,رؤسای واحدهای ثبتی,شورای عالی ثبت,ماده 355 قانون…

  • مقاله سیستم پرداخت حقوق در یک ارگان دولتی

    مقاله سیستم پرداخت حقوق در یک ارگان دولتی دانلود فایل مقاله سیستم پرداخت حقوق در یک ارگان دولتی  مقدمه: هر فرد حسابدار یا کسی که در واحد حقوق  و دستمزد کار می کند نیاز به داشتن دانش تخصصی در این…

  • پاورپوینت تجزیه و تحلیل اقتصاد/ بازار

    پاورپوینت تجزیه و تحلیل اقتصاد/ بازار دانلود فایل پاورپوینت تجزیه و تحلیل اقتصاد/ بازار qاقتصاد و بازار سهام vبازار سهام قسمت مهم و حیاتی از كل اقتصاد به شمار می رود. واضح است كه ارتباط قوی میان بازار سهام و…

  • پاورپوینت کیفیت سود

    اقلام تعهدی,اهمیت ارزیابی كیفیت سود,پاورپوینت کیفیت سود,پیدایش نظریه كیفیت سود,دانلود پاورپوینت کیفیت سود,مفاهیم و روشهای اندازه‌گیری سود,مفهوم كیفیت سود,نقش حسابرسان مستقل در ارتباط با كیفیت سود دانلود فایل عنوان: پاورپوینت کیفیت سود دسته: حسابداری (ویژه ارائه کلاسی درس بررسی موارد…

  • مقاله آشنایی با چوبها و چوب جوان

    مقاله آشنایی با چوبها و چوب جوان دانلود فایل مقاله آشنایی با چوبها و چوب جوان فهرست: وزن مخصوص چوبهای جوان دید کلی به چوبهای جوان تقسیم بندی چوب‌ها ریز ساختار چوب تبدیل شیمیایی چوب کاربردهای چوب جوان ویژگی های…

  • گزارش کار های آز مدار الکتریکی

    گزارش کار های آز مدار الکتریکی دانلود فایل گزارش کار های آز مدار الکتریکی 9 فایل ورد = 9 گزارش کار 

  • مبانی و پیشینه نظری بهره وری

    مبانی و پیشینه نظری بهره وری دانلود فایل مبانی و پیشینه نظری بهره وری در 28 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون…

  • بررسی گیاه عدس به صورت لاتین

    بررسی گیاه عدس به صورت لاتین,دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل Lentil, Lens culinaris, is a a bushy, annual legume in the family Fabaceae…

  • مقاله بحث دینامیك در رشتة مكانیك

    مقاله بحث دینامیك در رشتة مكانیك دانلود فایل مقاله بحث دینامیك در رشتة مكانیك فهرست: نیوتن بنیان گذار علم دینامیك فیزیك چیست ؟ شاخه های سنتی فیزیك ترمو دینامیك انتقال حرارت گرایش حرارت و سیالات مکانیک سیالات مكانیك و زیرشاخه…

  • مقاله مفاهیم قواعد جدید كفایت سرمایه برای مدیریت پورتفولیوی دارائیهای اعتباری

    مقاله مفاهیم قواعد جدید كفایت سرمایه برای مدیریت پورتفولیوی دارائیهای اعتباری دانلود فایل مقاله مفاهیم قواعد جدید كفایت سرمایه برای مدیریت پورتفولیوی دارائیهای اعتباری  مقاله ترجمه شده همراه متن اصلی چكیده: درطی چند سال گذشته یك بحث گسترده بین افراد…

  • سمینار نساجی بررسی رفتار فیزیکی و تولید پارچه های حلقوی تاری چند محوری در دهه گذشته

    سمینار نساجی بررسی رفتار فیزیکی و تولید پارچه های حلقوی تاری چند محوری در دهه گذشته دانلود فایل سمینار نساجی بررسی رفتار فیزیکی و تولید پارچه های حلقوی تاری  چند محوری در دهه گذشته چکیده:  نوشته های اخیر در مورد…

  • پرسشنامه بررسی رابطه بین برند شخصی و عملکرد مدیران صنایع فولاد ایران

    پرسشنامه بررسی رابطه بین برند شخصی و عملکرد مدیران صنایع فولاد ایران دانلود فایل پرسشنامه بررسی رابطه بین برند شخصی و عملکرد مدیران صنایع فولاد ایران

  • مقاله سلسله طاهریان

    مقاله سلسله طاهریان دانلود فایل مقاله سلسله طاهریان فهرست: ایران و ظهور طاهریان مقدمات قیام طاهریان طاهریان طاهریان و فتح افغانستان چکیده ای از متن: مقدمه ایرانیان همیشه دارای هوش و زکاوت بالای بوده وهستند و زیر بارحکومت ظلم وستم…

  • پایان نامه تهیه متن های آموزش واژه براساس نظریه حوزه های معنایی ویژه غیر فارسی زبانان سطح پیشرفته

    آموزش واژه براساس نظریه حوزه های معنایی ویژه غیر فارسی زبانان سطح پیشرفته,پایان نامه تهیه متن های آموزش واژه براساس نظریه حوزه های معنایی ویژه غیر فارسی زبانان سطح پیشرفته,تهیه متن های آموزش واژه براساس نظریه حوزه های معنایی ویژه…

  • گزارش کارآموزی خدمات حسابداری شرکت

    حسابداری,خدمات,دانلود گزارش کارآموزی خدمات حسابداری شرکت,شرکت,کاراموزی خدمات حسابداری شرکت,کارورزی خدمات حسابداری شرکت,گزارش کارآموزی خدمات حسابداری شرکت,گزارش کاراموزی خدمات حسابداری شرکت دانلود فایل گزارش کارآموزی خدمات حسابداری شرکت در 12 صفحه ورد قابل ویرایش خدمات حسابداری شرکت شامل ارائه خدمات حسابداری،…

  • بررسی موانع استقرار سیستم های اطلاعاتی مدیریت درکارخانه نیشکرهفت تپه

    بررسی موانع استقرار سیستم های اطلاعاتی مدیریت درکارخانه نیشکرهفت تپه,دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل دانلود مقاله بررسی موانع استقرار سیستم های اطلاعاتی مدیریت…

  • پرسشنامه شیوه های کنار آمدن با استرس (1990)

    پرسشنامه شیوه های کنار آمدن با استرس (1990) دانلود فایل پرسشنامه شیوه های کنار آمدن با استرس (1990) -پرسشنامه شیوه های کنار آمدن با استرس در این پژوهش، به منظور سنجش شیوه های کنار آمدن با استرس افراد در موقعیت…

  • ترجمه مقاله اساس (اصول ) NTFS

    ترجمه مقاله اساس (اصول ) NTFS,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پایان نامه ارشد,دانلود پایان نامه کارشناسی,دانلود پرسشنامه,دانلود پروپوزال,دانلود پروژه,دانلود پروژه پایانی,دانلود تحقیق,دانلود ترجمه مقاله اساس (اصول ) NTFS,دانلود جزوه آموزشی,دانلود فایل,دانلود کتاب,دانلود گزارش کار آموزی,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات…

  • سمینار اصول طراحی خشک کن های پاششی برای خشک کردن فرآورده های بیولوژیک

    اصول طراحی خشک کن های پاششی برای خشک کردن فرآورده های بیولوژیک,پایان نامه اصول طراحی خشک کن های پاششی برای خشک کردن فرآورده های بیولوژیک,پروژه اصول طراحی خشک کن های پاششی برای خشک کردن فرآورده های بیولوژیک,تحقیق اصول طراحی خشک…

  • بررسی برنامه پنج ساله اول مالیات در ایران (1372-1368) و مقایسه آن با مالیات در قبل و بعد انقلاب

    بررسی برنامه پنج ساله اول مالیات در ایران (1372-1368) و مقایسه آن با مالیات در قبل و بعد انقلاب دانلود فایل بررسی برنامه پنج ساله اول مالیات در ایران (1372-1368)  و مقایسه آن با مالیات در قبل و بعد انقلاب…

  • طرح توجیهی تولید بیولوژیک پنی سیلین جی

    طرح توجیهی تولید بیولوژیک پنی سیلین جی دانلود فایل طرح توجیهی تولید بیولوژیک پنی سیلین جی مناسب برای اخذ وام بانکی از بانک ها و موسسات مالی اعتباری گرفتن وام قرض الحسنه خود اشتغالی از صندوق مهر امام رضا ارائه…

  • دانلود نمونه سوالات تستی مدیریت سرمایه گذاری و ریسک با پاسخنامه (سری دوم)

    دارایی های سرمایه ای، مدلهای عاملی,دانلود نمونه سوالات تستی مدیریت سرمایه گذاری و ریسک با پاسخنامه (سری دوم),زمینه بازارهای مالی، ریسک و بازده ، مدل قیمت گذاری,مدل قیمت گذاری آربیتراژ، اوراق مشتقه( قراردادهای آتی و اختیار معامله) و بورس اوراق…

  • مقاله وظیفه کنترل در مدیریت

    مقاله وظیفه کنترل در مدیریت دانلود فایل مقاله وظیفه کنترل در مدیریت قسمتهایی از متن: وظیفه کنترل کنترل یکی از وظایف مهم مدیریت به شمار می رود. این وظیفه به قدری حایز اهمیت است که بعضی از نویسندگان مدیریت معتقدند…

  • پژوهش درس خانواده درمانی رشته مدیریت خانواده

    پژوهش درس خانواده درمانی رشته مدیریت خانواده دانلود فایل پژوهش درس خانواده درمانی رشته مدیریت خانواده این پژوهش در 24 صفحه تهیه و تنظیم شده است . پژوهش درس خانواده درمانی از پودمان روانشناسی و سلامت خانواده (مقطع کارشناسی رشته…

  • مقاله توانایی های انسان

    تواناییهای گوناگون انسان,جادوگری و افکارجادوئی از دیدگاه بالینی,مقاله توانایی های انسان دانلود فایل توانایی های انسان بخشهایی از متن مقاله: تواناییهای گوناگون انسان     فرهنگ قوه و نیرو نیازی به تعریف ندارد ، عاملی که اثری از او ناشی می‏شود به‏…

  • پایان نامه تاثیر حضور پزشکان متخصص قلب مقیم برمیزان کاهش مرگ ومیر بیماران

    پایان نامه تاثیر حضور پزشکان,پایان نامه تاثیر حضور پزشکان متخصص قلب مقیم برمیزان کاهش مرگ ومیر بیماران,حضور پزشکان متخصص قلب مقیم,کاهش مرگ ومیر بیماران دانلود فایل پایان نامه تاثیر حضور پزشکان متخصص قلب مقیم برمیزان کاهش مرگ ومیر بیماران قسمتی…

  • پایان نامه بررسی قابلیت تركیب‌پذیری عمومی و خصوصی برای صفت عملكرد در ده ایزوله خالص هموكاریون قارچ خوراكی تكمه‌

    پایان نامه بررسی قابلیت تركیب‌پذیری عمومی و خصوصی برای صفت عملكرد در ده ایزوله خالص هموكاریون قارچ خوراكی تكمه‌ای سفید دانلود فایل پایان نامه بررسی قابلیت تركیب‌پذیری عمومی و خصوصی برای صفت عملكرد در ده ایزوله خالص هموكاریون قارچ خوراكی…

  • طرح توجیهی تاسیس خدمات کامپیوتری

    دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود طرح توجیهی تاسیس خدمات کامپیوتری,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,طرح توجیهی تاسیس خدمات کامپیوتری,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل دانلود طرح توجیهی تاسیس خدمات کامپیوتری این تحقیق با…

  • سیستم دزد گیر خودرو 206

    سیستم دزد گیر خودرو 206 دانلود فایل سیستم دزد گیر خودرو 206 محصولی كه در این طرح جهت بررسی های فنی و اقتصادی مورد مطالعه قرار می گیرد سیستم دزدگیر خودرو نام دارد كه در خودروهای سواری به منظور افزایش…

  • پروژه کارآفرینی تولید تابلوهای معرق کاری(به ظرفیت 500 تابلو)

    پروژه کارآفرینی تولید تابلوهای معرق کاری(به ظرفیت 500 تابلو),پروژه کارافرینی تولید تابلوهای معرق کاری(به ظرفیت 500 تابلو),دانلود پروژه تولید تابلوهای معرق کاری(به ظرفیت 500 تابلو),دانلود کارآفرینی تولید تابلوهای معرق کاری(به ظرفیت 500 تابلو),طرح توجیه فنی تولید تابلوهای معرق کاری(به ظرفیت…

  • مبانی نظری و پیشینه بی ثباتی ازدواج یا احتمال وقوع طلاق (فصل دو)

    مبانی نظری و پیشینه بی ثباتی ازدواج یا احتمال وقوع طلاق (فصل دو) دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه بی ثباتی ازدواج یا احتمال وقوع طلاق (فصل دو) در 31 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc توضیحات: فصل دوم…

  • پاورپوینت مدیریت و جهانی شدن

    پاورپوینت مدیریت و جهانی شدن دانلود فایل پاورپوینت مدیریت و جهانی شدن  جهانی شدن مجموعه‌ای از دگرگونی‌هایی است كه توانایی دولت‌ها را تحت تأثیر قرار داده و به همگرایی اقتصادی، فرهنگی در سراسر جهان منجر خواهد شد. در زمان کنونی،…