پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی

پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی,پروژه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی,تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی,دانلود پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت,مقاله بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی

دانلود فایل

پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی در 54 صفحه ورد قابل ویرایش  چكیده تحقیق چكیده بررسی حاضر تحت عنوان « بررسی عوامل مؤثر در انگیزش شغلی كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور بر اساس نظریة سلسله مراتبی نیازهای مازلو، در سال 77-1376» به شرح زیر است: در مباحث مربوط به مدیریت، بحثهای مدیریت نیروی انسانی و انگیزش كاركنان جایگاه ویژه ای  دارند. مدیریت در كنار سایر كاركردهای خود ضمت بكارگیری روشهای برای جذب مناسب ترین افراد برای مناسب ترین كارها، بخشی از كاركرد خود را مصروف نگهداری نیروی جذب شده به سازمان و فعال نگاه داشتن آنها می كند كه این امر بدون شناخت از انگیزه ها و علایق افراد سازمان میسر نخواهد بود. چون با باز شناخت علایق و انگیزه ها و همچنین عواملی كه باعث نارضایتی كاركنان می شود بهتر می توان كاركنان را به تلاش بیشتر درجهت تحقق اهداف سازمان ترغیب و تشویق نمود و بدینوسیله به كار آیی و ثمر بخشی  آنان افزود. لذا در مورد كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور كه از عمده ترین عوامل تصمیم گیر برای تحقق اهداف سازمان برنامه و بودجه كشور می باشند نیز موارد فوق صدق می كند. در این بررسی روش تحقیق توصیفی است كه از فراوانی و در صد استفاده شده است، و برای تجزیه و تحلیل داده ها در آمار استنباطی از روش مجذورخی (X2  ) بهره گرفته شده است. جامعة آماری این پوشش عبارتست از : « كلیه كارشناسان رسمی كه در سازمان برنامه و بودجه كشور واقع در شهر تهران، میدان بهارستان مشغول به كار بوده و مجموعاً تعدادشان 650 نفر می باشد. همچنین حجم نمونه مورد بررسی پس از محاسبه ، 80 نفر در نظر گرفته شد. ابزار اندازه گیری در پژوهش حاضر پرسشنامه ای است كه بر اساس پرسشنامة نگرش سنجی لیكرت تهیه و تنظیم شده و از 30 سئوال تشكیل شده است. اعتبار یا پایانی پرسشنامه از روش محاسبه ضریب آلفای كرونباخ مورد نسجش قرار گرفت كه میزان آن عبارتست از : 80/0=a =r11 ، كه با توجه به ضریب بدست آمده می توان پیش بینی گروهی و حتی انفرادی دقیقی نمود. پس از تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها، نتایج زیر بدست آمد: فرضیه اول در سطح 01/0=a خطا تأیید شد و نتیجه شد كه :‌ بین میزان تأمین نیازهای فیزیو لوژیكی با انگیزش  شغلی نمونه مورد پژوهش رابطه معنی داری وجود دارد. فرضیه سوم در سطح 01/0= a خطا تأیید شد و نتیجه گرفته شد كه : میزان استقرار ارشدیت در سازمان با انگیزش شغلی نمونه مورد پژوهش رابطة معنی داری وجود دارد. فرضیة چهارم، با قبول 01/0= a خطا تأیید گردید و نتیجه شد كه: بین میزان تأمین مزایای جانبی غیر رسمی ( شامل بیمه از كار افتادگی و بیمه بیكاری، بیمه درمانی و…) نمونه مورد پژوهش با انگیزش شغلی آنان رابطة معنی داری وجود دارد. پس از آزمون فرضیه پنجم، این فرضیه در سطح 01/0= a خطا تأیید شد و نتیجه گرفته شد كه: بین میزان مشاركت كارشناسان مورد پژوهش در كارهای گروهی داخل و خارج از سازمان با انگیزش شغلی آنان رابطة معنی داری وجود دارد. فرضیه ششم با قبول 01/0= a خطا تآیید شد و نتیجه گرفته شد كه : میزان پذیرش اجتماعی نمونه مورد پژوهش در داخل و خارج از سازمان با انگیزش شغلی آنان رابطة معنی داری وجود دارد. فرضیه هفتم در سطح 01/0= a خطا تأیید شد و نتیجه گرفته شد كه : بین میزان آزادی و ابتكار عمل نمونه مورد پژوهش در انجام فعالیهای سازمانی با انگیزش شغلی آنها رابطة معنی داری وجود دارد. مقدمه: برای هر مدیری در سازمان آگاهی از مسئله انگیزش كاركنان ، كه در واقع پی جویی  علت و سبب حركت و رفتارهای اعضا و افراد سازمان است ضرورت نام دارد. كنكاش ور انگیزش پاسخ چراهای رفتار آدمی است. چرا انسان در سازمان كار می كند چرا بعضی افراد بسیار فعال و برخی كم كارند علت علاقه به شغل و بی علاقگی به كار چیست؟ این سئوالات وم بسیاری دیگر هفه با موضوع انگیزش در ارتباط هستند و پاسخ به آنها در انگیزش و انگیزه های كاركنان خلاصه می شود. از این رو مدیران با احاطه به نحوه انگیزش كاركنان و انگیزه های آنان می توانند در تحقیق اهداف سازمان به كمك كاركنان به سهولت گام برداشته و در انجام سایر وظایف خود نیز موفق باشند. از این رو جلب رضایت كاركنان و علاقه مند كردن بیشتر آنها به شغل  مورد تصدی و در نتیجه بر آورده شدن اهداف سازمانی از اهمیت خاصی برخوردار است اگر علل و یا عدم رضایت آنها نسبت به كارشان مشخص گردد، به منظور بهبود و ارتقاء شرایط كار و نیز جلب رضایت بیشتر آنها می توان تلاشهای اساسی تری مبذول داشت چرا كه وقتی انسان از شغل خود احساس خشنودی نماید ناخود آگاه مسئولیت خویش را با دقت بیشتری به انجام رسانده و از آن خوشحال خواهد شد بررسی و شناخت انگیزش و ایجاد آن در كاركنان در قلب هر سازمانی جای دارد و هر سازمانی موفقیتش در گروی ایجاد انگیزه در كاركنان از طریق مدیر و رهبر آن می باشد. حال با توجه به اهمیت انگیزش شغلی در بالا بردن اثر بخشی سازمان برنامه و بودجه كشور، محقق سعی دارد تحقیقی را تحت عنوان « بررسی عوامل موثر در انگیزش شغلی كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور به مبنای سلسله مراتب نیازهای مازلو» انجام دهد. این تحقیق تلاشی است برای جواب دادن به سئوال فوق به امید آنكه نتایج این تحقیق در نهایت موجب رشد و اثر بخشی سازمان برنامه و بودجه كشور گردد بیان مسأله بحث و بررسی در خصوص ارضای نیازها و عوامل دیگری و اثر بخشی بیشتر كاركنان و ایجاد محیطی صیفی و پر جاذبه برای آنان در محیط های سازمانی توجه هر فرد دلسوز به آینده این مرز و بوم را به خود معطوف می آورد. چرا كه با تلاش و همفكری كلیه آمار و سازمانهای جامعه است كه می توان به طور طبیعی امیدوار بود از طریق اعمال یك مدیریت صحیح و علمی كشور واقعاً در جهت توسعه و پیشرفت قدمهای اساسی بردارد. از آنجا كه محقق خود چندی است در سازمان برنامه و بودجه كشور به عنوان كارشناس تحقیقات مشغول به كار می باشد و بارها شاهد تغییر و حیات كارشناسان این سازمان بوده است لذا همواره این سئوال برایش مطرح بوده و هست كه چرا و چگونه در پاره ای موارد از طریق ایجاد انگیزیش و ارضای نیازهای منطقی و معقول كارشناسان در دلبستگی به كار و بالا بردن روحیه آنها تأثیر مثبت حاصل شده و با بالعكس در اثر كم توجهی و  ضعف مدیریت،تا چه حد در روحیه و انگیزه افراد اثر سوء گذاشته است چرا برخی افراد در سازمان با وجود امكانات و مزایای یكسان فعال و دارای انگیزه و برخی دیگر، تمامی مشكلات ماندگار می شوند؟ در چه صورتی افراد حداكثر توان خود را  در كار به عمل می آورند؟چگونه می تون روحیه شغلی آنان را افزایش داد؟ و چرا و چراهای دیگر موجب شده است كه محقق در انی خصوص گام برداشته تا عوامل موثر و اسایی در انگیزش كارشناسان سازمن برنامه و بودجه را مورد بررسی قرار دهد و از این رهگذر بتواند در جهت ارتقا و اثر بخشی عملكرد كارشناسان در راستای اهداف سازمان رهنمودها و راهكارهایی هر چند ناچیز ارائه دهد. « سئوالات تحقیق» با توجه به اهمیت ارضای نیازهای كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور بر اساس سلسله مراتب نیازهای فاز در انگیزش شغلی آنان و در نهایت اثر بخشی و بهره وری این سازمان با توجه به نقش حساس و ویژه آن در توسعه اقتصادی كشور، تحقیق حاضر بر آن است تا برای سئوالات زیر پاسخی پیدا كند 1- آیا بین تأمین نیازهای فیزیولوژیكی كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور با انگیزش شغلی آنان رابطه ای وجود دارد؟ 2- آیا بین تأمین نیازهای ایمنی كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور به انگیزششغلی آنان رابطه ای وجود دارد؟ 3- آیا بین تأمین نیاز به تعلق كارشناسان مورد مطالعه با انگیزش شغلی آنان رابطه ای وجود دارد؟ 4- آیا بین تأمین نیاز به احترام كارشناسان مورد مطالعه با انگیزش شغلی آنان رابطه ای وجود دارد؟ بحث و نتیجه گیری در این فصل محقق لازم می داند برای نتیجه گیریهای كلان در زمینه انگیزش شغلی كاركنان در نهادها، ارگانها و سازمانهای مختلف به مقایسه دقیق پژوهشهای قبل با تحقیق حاضر بپردازد تا با توجه به نتایج بدست آمده از این مقایسه و بررسی و ارائه نتایج، مدیران و برنامه ریزان كشور بتوانند تصمیمات متقن و اصولی تری در جهت افزایش انگیزش شغلی كاركنانشان اتخاذ نموده و در نهایت باعث رشد و شكوفایی كشور گردند. لذا در ذیل به مقایسه تحقیقات گذشته ( در ارتباط با انگیزش شغلی) با تحقیق حاضر پرداخته می شود: 1- در تحقیقی كه توسط زهرا صباغیان تحت عنوان« انگیزش شغلی معلمان تهران» در سال 1364 به شكل نمونه گیری تصادفی صورت گرفت، نتایج زیر به ترتیب اهمیت بدست آمد: الف: توجه به مسائل رفاهی و امنیت شغلی معلمان. ب- تشویق و قدردانی به موقع در حالیكه در تحقیق حاضر مهمترین عواملی كه در انگیزش شغلی نمونه مورد پژوهش مؤثربودند به ترتیب اولویت عبارتند از: الف- آزادی و ابتكار عمل كارشناسان در انجام فعالیتهای سازمانی ب- تأمین و تقویت مزایای جانبی غیر رسمی ( شامل بیمه بیكاری، بیمه از كار افتادگی و بیمه بازنشستگی و ….) درسازمان. 2- در تحقیق دیگری كه توسط سعید بهشتی در سال 1370 در دانشگاه اصفهان تحت عنوان « بررسی عوامل مؤثر بر فشارهای شغلی اساتید دانشگاه اصفهان صورت پذیرفت ، نتایج زیر به ترتیب اولویت بدست آمد: الف- سنگینی بیش از حد كار اساتید ( 5/67%) ب-  رهبری آموزشی نامناسب (6/66%) ج- عدم وجود امنیت شغلی (5/62%) با مقایسه و ارزیابی این نتایج با نتایج حاصل از تحقیق حاضر مشخص می گردد كه هر چند اولوییت نیازها زها تا حدودی از سازمانی به سازمان دیگر تغییر می یابد ولیكن امنیت شغلی، موضوع بسیار مهمی است كه تقریباً در رتبه های اولیه قرار می گیرد 3- تحقیقی تحت عنوان« بررسی عوامل افزایش رضایت شغلی اساتید دانشگاه اصفهان» توسط مریم شفیعی سروستانی در سال 1370 صورت پذیرفت برخی نتایج حاصل از این تحقیق حاكیاز آن است كه اگر چه اساتید دانشگاه از كمی حقوق و نبود امكانات رفاهی ناخشنود بودند و خواهان حقوق و امكانات بیشتری شدند ولی تنها عامل رضایت آنان افزایش حقوق و دستمزد نبوده بلكه عواملی مانند حیثیت و اعتبار اجتماعی بیشتر برای آنان اهمیت دارد. به نظر اساتید، امنیت شغلی بیش از عوامل اقتصادی بر رضایت شغلی آنان تأثیر می گذارد. 4- تحقیق دیگری كه تحت عنوان « بررسی انگیزشهای شغلی معلمان كهكیلویه (دهدشت) » توسط حجت الله پور صمد در سال 1372 انجام گرفته است، نتیجه قابل توجه آن عبارت بود از اینكه:‌معملمان نارضایتی خود را به پایین بودن موقعیت اجتماعی و عدم ارزشیابی صحیح نسبت  دادند و نیز پایین بودن میزان حقوق را نیز به عنوان عاملی دیگر از عوامل كاهش دهنده انگیزش شغلی خود ذكر نمودند. در حالیكه در بررسی حاضر مشاهده می شود كه نیاز كارشناسان مورد پژوهش در سازمان برنامه و بودجه كشور به ارتقاء پایگاه اجتماعی خود، در رتبه چهارم نیازمندیها  از بین هفت نیاز مطرح شده در تحقیق حاضر قرار گرفته است. 5- در تحقیقی دیگر با عنوان« رابطه بین نیازهای انگیزشی مدیریت ( طبق نیازهای مازلو) و پذیرش مدیریت در مقطع مدارس متوسطه آموزش و پرورش فومنات» كه توسط مجید فرختار و احمد ابراهیم زاده در سال 1372 صورت پذیرفت، نتایج زیر به ترتیب اولویت بدست آمد: الف- نیاز به خود شكوفایی ب- نیاز به تعلق و وابستكی ج- نیاز به حرمت و احترام د-نیازهای ایمنی ه- نیازهای فیزویو لوژیكی در صورتیكه در بررسی حاضر اولویت نیازهای انگیزشی كارشناسان مورد پژوهش ( طبق نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو) عبارت بودند از : الف- نیاز به خود شكوفایی ب- نیاز به ایمنی ج- نیاز به احترام و عزت نفس د- نیاز به تعلق و وابستگی ه- نیازهای فیزیولوژیكی

  • پایان نامه بررسی رابطه بین تفكرات غیرمنطقی و ملاكهای همسرگزینی در دانشجویان دختر و پسر مقطع كارشناسی دانشگاه شهید بهشتی

    پایان نامه بررسی رابطه بین تفكرات غیرمنطقی و ملاكهای همسرگزینی در دانشجویان دختر و پسر دانلود فایل پایان نامه بررسی رابطه بین تفكرات غیرمنطقی و ملاكهای همسرگزینی در دانشجویان دختر و پسر مقطع كارشناسی دانشگاه شهید بهشتی چكیده: در این…

  • کار آفرینی احداث کارخانه سوسیس و کالباس

    پروژه کار آفرینی احداث کارخانه سوسیس و کالباس,دانلود طرح توجیهی,دانلود طرح توجیهی کارآفرینی,دانلود طرح کارآفرینی,دانلود طرح کسب و کار,دانلود طرح های توجیهی,دانلود طرح های کارآفرینی,طرح توجیهی,طرح توجیهی احداث کارخانه سوسیس و کالباس,کار آفرینی احداث کارخانه سوسیس و کالباس دانلود فایل…

  • مقاله بررسی موانع ساختاری توسعه سیاسی در عربستان سعودی

    پروژه بررسی موانع ساختاری توسعه سیاسی در عربستان سعودی,تحقیق بررسی موانع ساختاری توسعه سیاسی در عربستان سعودی,دانلود تحقیق بررسی موانع ساختاری توسعه سیاسی در عربستان سعودی,مقاله بررسی موانع ساختاری توسعه سیاسی در عربستان سعودی دانلود فایل مقاله بررسی موانع ساختاری…

  • چهار مقاله در مورد طلاق عاطفی، علل، میانجی ها، پیامدها و راه حل ها

    پیامدهای طلاق عاطفی,پیشگیری از طلاق عاطفی,چهار مقاله در مورد طلاق عاطفی، علل، میانجی ها، پیامدها و راه حل ها,رابطه ی زناشویی,زنان,طلاق عاطفی,نظریه مبنایی دانلود فایل مولفان این چهار مقاله به ترتیب عبارتند از ناصر سالک، متینه سلیمانی و دو مقاله…

  • پایان نامه همگام سازی تدریجی مدل ها با استفاده از تبدیلات یک طرفه در معماری مدل رانه

    پایان نامه همگام سازی تدریجی مدل ها با استفاده از تبدیلات یک طرفه در معماری مدل رانه دانلود فایل پایان نامه همگام سازی تدریجی مدل ها با استفاده از تبدیلات یک طرفه در معماری مدل رانه چکیده پیچیدگی ذاتی فرآیند…

  • پایان نامه تایمر تخصصی بلندمدت مجهز به میكروكنترلر

    پایان نامه تایمر تخصصی بلندمدت مجهز به میكروكنترلر دانلود فایل پایان نامه تایمر تخصصی بلندمدت مجهز به میكروكنترلر تاریخچه با وجود گذشت30 سال از تولد ریز پردازنده تصور وسایل الكترونیكی بدون آنها كار مشكلی است در سال 1971 شركت اینتل…

  • پایان نامه بررسی فلزات سنگین

    پایان نامه بررسی فلزات سنگین,پروژه بررسی فلزات سنگین,تحقیق بررسی فلزات سنگین,دانلود پایان نامه بررسی فلزات سنگین,سنگین,فلزات,مقاله بررسی فلزات سنگین دانلود فایل

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش قابلیت های بازاریابی

    مبانی نظری و پیشینه پژوهش قابلیت های بازاریابی دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش قابلیت های بازاریابی در 42 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه…

  • دانلود قالب سایت نیازمندی وردپرس

    ،قالب نیازمندی وردپرس,دانلود قالب سایت نیازمندی وردپرس,قالب وردپرس دانلود فایل دانلود قالب سایت نیازمندی وردپرس استفاده از این قالب بسیار ساده میباشد ونیاز به هیچ آموزش خاصی ندارد.

  • مقاله تغییرات قانون بانكی قبل و بعد از انقلاب

    مقاله تغییرات قانون بانكی قبل و بعد از انقلاب دانلود فایل مقاله تغییرات قانون بانكی قبل و بعد از انقلاب فهرست: تغییر قوانین بانكی بعد از انقلاب ( شكل گیری بانكداری اسلامی بعد از انقلاب) نگاهی به اصلاح قوانین بانكی…

  • پروژه آثار تاریخی قزوین

    پروژه آثار تاریخی قزوین دانلود فایل پروژه آثار تاریخی قزوین مقدمه : سپاس پروردگار را كه انسان را از خاك بی جان آفرید و به او نطق و بیان عطا فرمود – به انسان نوشتن آموخت تا او بتواند میوه…

  • پایان نامه بررسی بروز و ریسک فاکتورهای دررفتگی قدامی و خلفی شانه

    پایان نامه بررسی بروز و ریسک فاکتورهای دررفتگی قدامی و خلفی شانه,پایان نامه دکترا بررسی دررفتگی شانه,فاکتورهای دررفتگی قدامی و خلفی شانه دانلود فایل پایان نامه بررسی بروز و ریسک فاکتورهای دررفتگی قدامی و خلفی شانه چکیده مقدمه: شانه متحرک‏ترین…

  • مقالةقالی بافی

    مقالةقالی بافی دانلود فایل مقالةقالی بافی فهرست: پیشینه قالیهای ایرانی  دوره ساسانیان (226-652م / هجری ) قالی بافی دردوران اسلامی  دوره تیموریان (771 -897 هجری قمری ): دوره صفویان (907-1135 هجری قمری ): دوران قاجاریان تبریز مهد قالی بافی ایران…

  • تحقیق تاثیر قرآن و حدیث در ادبیات فارسی

    تحقیق ادبیات فارسی و تاثیر قرآن و حدیث در آن,تحقیق تاثیر قرآن و حدیث در ادبیات فارسی,تحقیق قران و حدیث در ادبیات فارسی,خرید پژوهش تاثیر قران و حدیث در ادبیات فارسی,خرید تحقیق تاثیر قرآن و حدیث در ادبیات فارسی,دانلود پژوهش…

  • پایان نامه رابطه سبك اسناد با پیشرفت تحصیلی در دختران و پسران سال سوم دبیرستان

    پایان نامه رابطه سبك اسناد با پیشرفت تحصیلی در دختران و پسران سال سوم دبیرستان دانلود فایل پایان نامه رابطه سبك اسناد با پیشرفت تحصیلی در دختران و پسران سال سوم دبیرستان چكیده به منظور بررسی سبك اسناد و پیشرفت…

  • مقاله درد

    مقاله درد دانلود فایل مقاله درد  پیشگفتار انسان از دیرباز در تلاش دست یافتن به اسرار پدیدة درد بوده است به این امید كه با دانش این وقایع بتواند راهی برای تشكیل دردهای خویش بیابد. از همین زمینه سعی شده…

  • جنبش تنباکو

    جنبش تنباکو,دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود تحقیق در مورد جنبش تنباکو,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل دانلود تحقیق در مورد جنبش تنباکو فهرست مطالب عنوان                                           1-…

  • تحقیق آشنایی با مراحل نصب Windows XP-Vista-98

    پروژه آشنایی با مراحل نصب Windows XPVista98,تحقیق آشنایی با مراحل نصب Windows XP-Vista-98,تحقیق آشنایی با مراحل نصب Windows XPVista98,دانلود تحقیق آشنایی با مراحل نصب Windows XPVista98,مقاله آشنایی با مراحل نصب Windows XPVista98 دانلود فایل تحقیق آشنایی با مراحل نصب Windows…

  • پرسشنامه پاسخ های مقابله با فشار روانی (CISS) انلر و پارکر (1990)

    پرسشنامه پاسخ های مقابله با فشار روانی (CISS) انلر و پارکر (1990) دانلود فایل پرسشنامه پاسخ های مقابله با فشار روانی (CISS) انلر و پارکر (1990) منبع شکری، امید، تقی لو، صادق، گراوند، فریبرز، پاییزی، مریم، مولایی، محمد، عبدالله پور،…

  • پایان نامه سوئیچینگ رگولاتور 75 وات

    پایان نامه سوئیچینگ,پایان نامه سوئیچینگ رگولاتور 75 وات,سوئیچینگ رگولاتور 75 وات دانلود فایل پایان نامه سوئیچینگ رگولاتور 75 وات قسمتی از متن: یك رگلاتور  ولتاژ مودری است كه یك ولتاژ تقریبا” ثابت را به عنوان ورودی دریافت می كند و…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش تربیت اخلاقی

    مبانی نظری و پیشینه پژوهش تربیت اخلاقی دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش تربیت اخلاقی در 25 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع…

  • پژوهش اثر آگاهی بر عملکرد فرد

    آزمایش روانشناسی,پژوهش اثر آگاهی بر عملکرد فرد دانلود فایل پژوهش اثر آگاهی بر عملکرد فرد چكیده هدف در این بررسی مشاهده از آگاهی بر عملكرد می باشد. این آزمایش از نوع طرح های بازگشتی «ABA» و جزو مطالعات موردی (Case…

  • گزارش کارآموزی کارخانه شیر و لبنیات چوپان

    چوپان,دانلود گزارش کارآموزی کارخانه شیر و لبنیات چوپان,شیر و لبنیات,کاراموزی کارخانه شیر و لبنیات چوپان,کارخانه,کارورزی کارخانه شیر و لبنیات چوپان,گزارش کارآموزی کارخانه شیر و لبنیات چوپان,گزارش کاراموزی کارخانه شیر و لبنیات چوپان دانلود فایل گزارش کارآموزی کارخانه شیر و لبنیات…

  • پروژه کارآفرینی تولید ساچمه فولادی

    پروژه کارآفرینی تولید ساچمه فولادی,پروژه کارافرینی تولید ساچمه فولادی,توجیه اقتصادی تولید ساچمه فولادی,تولید,دانلود پروژه تولید ساچمه فولادی,دانلود کارآفرینی تولید ساچمه فولادی,ساچمه,طرح توجیه فنی تولید ساچمه فولادی,طرح توجیهی تولید ساچمه فولادی,فولادی,کارآفرینی تولید ساچمه فولادی دانلود فایل پروژه کارآفرینی تولید ساچمه فولادی…

  • آموزش اکسس 2

    آموزش اکسس 2,دانلود آموزش اکسس قسمت 2,دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل دانلود آموزش اکسس قسمت 2

  • پایان نامه روشهای ارزیابی معماری نرم افزار

    پایان نامه روشهای ارزیابی معماری نرم افزار دانلود فایل پایان نامه روشهای ارزیابی معماری نرم افزار چکیده این نوشتار، گزارش سمینار کارشناسی ارشدی است که به بررسی روشهای ارزیابی معماری نرم افزار اختصاص دارد. برای رسیدن به این منظور توضیحاتی…

  • سمینار برق امنیت در شبکه های نسل آینده (IPsec)

    سمینار برق امنیت در شبکه های نسل آینده (IPsec) دانلود فایل سمینار برق امنیت در شبکه های نسل آینده (IPsec) لطفا از این پروژه در راستای تکمیل تحقیقات خود و در صورت کپی برداری با ذکر منبع استفاده نمایید. چکیده: …

  • دانلود پاورپوینت مبانی رهبری (فصل دوازدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان)

    پنج حالت ویژه در سبک سنج مدیریت,تعریف رهبری,خصوصیات و صفات ویژه رهبری,دانلود پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان با عنوان مبانی رهبری,دانلود پاورپوینت مبانی رهبری (فصل دوازدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان),رفتار رهبری,رهبری اقتضایی,رویکردهای…

  • گزارش کارآموزی توسعه و ارتقاء شبكه ارتباطی ساختمان های شماره 1 و 2 استانداری خراسان رضوی

    دانلود گزارش کارآموزی توسعه و ارتقاء شبكه ارتباطی ساختمان های شماره 1 و 2 استانداری خراسان ر,کاراموزی توسعه و ارتقاء شبكه ارتباطی ساختمان های شماره 1 و 2 استانداری خراسان رضوی,کارورزی توسعه و ارتقاء شبكه ارتباطی ساختمان های شماره 1…

  • مراحل کاشت،داشت و برداشت گندم

    پاورپوینت مراحل کاشت،داشت و برداشت گندم,دانلود,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پاورپوینت مراحل کاشت،داشت و برداشت گندم,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود طرح توجیهی,دانلود فایل,دانلود کتاب,دانلود گزارش کارآموزی,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی,مراحل کاشت،داشت و برداشت گندم دانلود فایل دانلود…

  • پاورپوینت Boiler-feedwater-Deaeration

    پاورپوینت Boiler feedwater Deaeration,پاورپوینت BoilerfeedwaterDeaeration دانلود فایل پاورپوینت Boiler-feedwater-Deaeration فهرست مطالب مقدمه تصفیه آبهای صنعتی موقعیت در سیکل بخار نیروگاهی DEAERATION نتایج اصلاحات و روش های پیشنهادی

  • پایان نامه بررسی عوارض مختلف ناشی از مهاجرتهای بین المللی و تاثیر آن درجامعه مقصد و خود مهاجرین

    پایان نامه بررسی عوارض مختلف ناشی از مهاجرتهای بین المللی و تاثیر آن درجامعه مقصد و خود مهاجرین دانلود فایل [1]

  • پاورپوینت اوراق بهادار

    افراد فعال در انجام معاملات اوراق بهادار,انواع اوراق بهادار,اوراق بهادار مشتقه,بازار خارج,بازارهای سازمان یافته برای برگ اختیار معامله,بازارهای سازمانیافته برای سهام عادی و اوراق قرضه,بازارهای مالی,پاورپوینت اوراق بهادار,دانلود پاورپوینت اوراق بهادار,سهام شرکت‌‌ها,سیستم رتبه‌بندی استاندارد اند پورز,صندوقهای مشترک سرمایهگذاری,نحوهی تحصیل اوراق…

  • تاثیر درمان شناختی- رفتاری گروهی بر عدم تحمل بلاتكلیفی و باورهای فراشناختی مثبت نسبت به نگرانی در بیماران مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر

    تاثیر درمان شناختی- رفتاری گروهی بر عدم تحمل بلاتكلیفی و باورهای فراشناختی مثبت نسبت به نگرانی در بیماران مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر دانلود فایل تاثیر درمان شناختی- رفتاری گروهی بر عدم تحمل بلاتكلیفی و باورهای فراشناختی مثبت نسبت به…

  • گزارش کاراموزی بانك كشاورزی مركزی

    بانك,دانلود گزارش کارآموزی بانك كشاورزی مركزی,كشاورزی,کاراموزی بانك كشاورزی مركزی,کارورزی بانك كشاورزی مركزی,گزارش کاراموزی بانك كشاورزی مركزی,مركزی دانلود فایل گزارش کاراموزی بانك كشاورزی مركزی در 44 صفحه ورد قابل ویرایش تأسیس بانك بانك كشاورزی در بیست و یكم خرداد ماه سال…