پایان نامه بررسی وضعیت رهبری تحولی مدیران ستادی و رابطه آن با نگرش سازمان نسبت به شاخص های سازمان یاد گیرنده در دانشگاه های علمی کاربردی

پایان نامه بررسی وضعیت رهبری تحولی مدیران ستادی و رابطه آن با نگرش سازمان نسبت به شاخص های سازمان یاد گیرنده در دانشگاه های علمی کاربردی

دانلود فایل

پایان نامه بررسی وضعیت رهبری تحولی مدیران ستادی و رابطه آن با نگرش سازمان نسبت به شاخص های سازمان یاد گیرنده در دانشگاه های علمی کاربردی   چكیده هدف این پژوهش، بررسی وضعیت رهبری تحولی مدیران ستادی دانشگاه های علمی کاربردی استان سمنان و رابطه آن با شاخص های سازمان یاد گیرنده بود. سوال اصلی این تحقیق عبارت از این بود كه آیا بین سبك رهبری تحولی مدیران ستادی و میزان انطباق با شاخص های سازمان یاد گیرنده رابطه ای وجود دارد؟ این پژوهش تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این مطالعه شامل كلیه كاركنان شاغل در دانشگاه های علمی کاربردی استان سمنان بود كه براساس آخرین اطلاعات رسمی از این ادارات تعداد این كاركنان در سال تحصیلی 90-91 برابر با 55 نفر بود. حجم نمونه با جامعه برابر در نظر گرفته شد. در این پژوهش، برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه سازمان یاد گیرنده پیتر سنگه، با 31 سوال و پرسشنامه رهبری تحولی بس و اولیو، با 29 سوال استفاده شده است. برای بررسی اعتبار ابزار گردآوری داده ها، از روش اجرای آزمایشی بر روی یك نمونه تصادفی استفاده شد كه پایایی این پرسشنامه ها با استفاده از آلفای كرانباخ محاسبه شد. نتایج این پژوهش نشان داد كه رفتار مدیران ستادی دانشگاه های علمی کاربردی استان سمنان ، به رفتارهای رهبری تحولی (نفوذ ایده آل، انگیزش روحی، ملاحظات فردی و تحریك ذهنی) نزدیك است و  این سازمانها از نظر اعضای آن به سمت سازمان یادگیرنده گرایش دارند و بین سبک رهبری تحولی و سازمان یادگیرنده همبستگی معنی داری وجود دارد. از بین مولفه های رهبری تحولی، مولفه تحریک ذهنی در مقایسه با سایر مولفه ها سهم بیشتری را در پیش بینی سازمان یادگیرنده نشان داد. همچنین ترکیب خطی متغیرهای جنسیت، تحصیلات و سابقه کاری مدیر بر سبک رهبری تحولی تاثیرگذار بود اما بررسی مستقل هر کدام از این متغیرها نشان داد که آنها به طور مستقل بر رهبری تحولی و سازمان یادگیرنده تاثیرگذار نیستند. واژگان كلیدی: مدیران ستادی، رهبری تحولی، سازمان یاد گیرنده  مقدمه در زمانی نه چندان دور سازمان ها در محیطی غیر پویا و ثابت به سر می بردند و پیش بینی وقایع آینده برایشان غیر ممکن بود؛ به طوری که مدیران می توانستند در شرایط مطمئن سازمان را مدیریت و برنامه ریزی کنند. اما، به تدریج و با ورود به قرن بیست و یکم، تغییرات مربوط به علم و فناوری، اقتصاد، فرهنگ و سیاست به سرعت سازمان ها را تحت تاثیر قرار داد، به طوری که ساختار سازمان های سنتی و شیوه های رهبری آن، مناسب شرایط پیچیده و متغیر بازار جدید نبود. در چنین شرایطی تنها راه چاره سازمان ها تبدیل شدن به یک سیستم یادگیری دائمی، و استفاده از یک های رهبری مناسب با آن است تا بتواند نیازهای محیطی را تشخیص داده و ابزار لازم را جهت تطبیق خود با محیط فراهم آورند و بدین وسیله به حیات خود ادامه دهند. قسمتی از متن سازمان یادگیرنده دارای اصولی حیاتی است که آن را از سازمان های سنتی متمایز می کند. این اصول عبارتند از: توسعه تسلط فردی، الگوهای ذهنی، ایجاد دور نمای مشترک، یادگیری تیمی و تفکر سیستمی. هر کدام از این اصول جهتی حیاتی به ساخت سازمان می بخشد که قادر باشد براستی یاد بگیرد و بتواند به طور مستمر ظرفیت خود را برای دریافتن متعالی ترین تمایلات و آرزوها، گسترش دهد. سازمان های یاد گیرنده دارای مشخصه هایی است که نشان هنده مزیت آنان در برابر سازمان های سنتی است. ساختار این سازمان ها به گونه ای طراحی شده است که یادگیری سازمانی در آنها تسهیل شود. سیستم های اطلاعاتی در این سازمان ها، اطلاعات را جمع آوری و پردازش کرده که زیر بنای یادگیری سازمانی را فراهم می کند. فعالیت های منابع انسانی در این سازمان ها برای ارتقای یادگیری اعضا طراحی می شوند. سازمان یاد گیرنده فرهنگ های قوی دارند که از شفافیت، خلاقیت و کسب تجربه توسط اعضا حمایت می کند.  فهرست مطالب فصل اول :‌مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………………….2 1-1-مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………………3 2-1-بیان مسئله …………………………………………………………………………………………………………………………..3 3-1- ضرورت و اهمیت تحقیق ……………………………………………………………………………………………………6 5-1- سوالات تحقیق …………………………………………………………………………………………………………………..8 5-1-1- سوالات اصلی تحقیق ……………………………………………………………………………………………………..8 5-1-2- سوالات فرعی تحقیق ……………………………………………………………………………………………………..9 6-1- تعاریف مفهومی …………………………………………………………………………………………………………………9 7-1- تعاریف عملیاتی ………………………………………………………………………………………………………………10 فصل دوم: پیشینه تحقیق………………………………………………………………………………………………………………11 1-2- مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………………..12 2-2- تاریخچه رهبری ……………………………………………………………………………………………………………….13 3-2- رهبری تحولی ………………………………………………………………………………………………………………….15 4-2- شاخص های رهبری تحولی ………………………………………………………………………………………………22 5-2- نقش رهبری تحولی در سازمان های آموزشی ………………………………………………………………………24 6-2- نظریه سازمان یاد گیرنده…………………………………………………………………………………………………….25 7-2- تفاوت سازمان یاد گیرنده و یادگیری سازمانی ……………………………………………………………………..27 8-2- اصول سازمان یاد گیرنده ……………………………………………………………………………………………………30 9-2- مشخصه های سازمان یاد گیرنده …………………………………………………………………………………………34 10-2- ویژگی های سازمان یاد گیرنده …………………………………………………………………………………………36 11-2- تفاوت سازمان های یادگیرنده با سازمان های سنتی……………………………………………………………..38 12-2- چگونه رهبران تحولی به یادگیری سازمانی و پیشبرد سازمان به سمت سازمان یادگیرنده كمكمی كنند……………………………………………………………………………………………………………………………………..40 13-2- تحقیقات انجام شده ………………………………………………………………………………………………………..41 فصل سوم: روش تحقیق ………………………………………………………………………………………………………..47 1-3- روش تحقیق………………………………………………………………………………………………………………..48 2-3- جامعه آماری………………………………………………………………………………………………………………..48 3-3- حجم نمونه و روش نمونه گیری …………………………………………………………………………………..48 4-3- ابزار اندازه گیری ………………………………………………………………………………………………………..49 5-3- روش بررسی اعتبار ابزار تحقیق ……………………………………………………………………………………50 6-3- روش جمع آوری داده ها …………………………………………………………………………………………….50 7-3- روش تحلیل داده ها ……………………………………………………………………………………………………51 فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها ……………………………………………………………………………………..52 1-4- تجزیه و تحلیل سوالات اصلی …………………………………………………………………………………….54 2-4- تجزیه و تحلیل سوالات فرعی ……………………………………………………………………………………..62 فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری ……………………………………………………………………………………………71 1-5- مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………….72 2-5- بحث یافته ها ……………………………………………………………………………………………………………73 3-5- پیشنهاد به مدیران (پیشنهاد کاربردی) ……………………………………………………………………………82 4-5- پیشنهادات برای تحقیقات آینده (پیشنهادات پژوهشی) …………………………………………………….82 5-5- محدودیت های تحقیق ……………………………………………………………………………………………….83 منابع …………………………………………………………………………………………………………………………………..85 پیوست ……………………………………………………………………………………………………………………………….92

  • مقاله dna ویروس (ویروسهای دی ان ای دار)

    مقاله dna ویروس (ویروسهای دی ان ای دار) دانلود فایل قسمتهایی از متن: بررسی ویروسهای DNA‌  دار : 1)    پارو ویروسها : این گروه از ویروسها در واقع از كوچكترین ویروسهای شناخته شده در طبیعت می باشند كه اندازه أی…

  • بیماری دیابت

    بیماری دیابت,دانلود مقاله و تحقیق بیماری دیابت دانلود فایل دانلود مقاله و تحقیق بیماری دیابت در 35 صفحه ورد قابل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc مقدمه: بیماری دیابت:  اگر شما به بیماری دیابت (افزایش قند خون) مبتلا هستید که…

  • بررسی تاثیر ریسک عدم پرداخت بر ضریب واکنش سود

    بررسی تاثیر ریسک عدم پرداخت بر ضریب واکنش سود,تاثیر ریسک عدم پرداخت بر ضریب واکنش سود,ریسک,ضریب واکنش سود,عدم پرداخت دانلود فایل بررسی تاثیر ریسک عدم پرداخت بر ضریب واکنش سود چكیده: 1 مقدمه: 2 فصل اول: كلیات تحقیق 1-1 مقدمه…

  • پاورپوینت رهبری در سازمان و کاربردهای آن

    پاورپوینت رهبری در سازمان و کاربردهای آن,پیوستار سبک های رهبری,تئوری اقتضایی رهبری,تئوری های رهبری,تعریف رهبری,چهار سبک مدل هرسی بلانچارد,دانلود پاورپوینت رهبری در سازمان و کاربردهای آن,سبک های شبکه مدیریت,سبک های عمده رهبری,شبکه مدیریت,مدل رهبری وضعیتی هرسی و,مطالعات کلاسیک رهبری,نمودار شبکه…

  • مقاله بررسی بیوسنتز كلسترول

    بیوسنتز,پروژه بررسی بیوسنتز كلسترول,تحقیق بررسی بیوسنتز كلسترول,دانلود تحقیق بررسی بیوسنتز كلسترول,كلسترول,مقاله بررسی بیوسنتز كلسترول دانلود فایل مقاله بررسی بیوسنتز كلسترول در 29 صفحه ورد قابل ویرایش   كلسترول در سه مرحله از استیل كوآنزیم A سنتز می شود. این استروئید سیالیت…

  • پایان نامه ایمنی معادن زغال سنگ در ایران

    پایان نامه ایمنی معادن زغال سنگ در ایران دانلود فایل پایان نامه ایمنی معادن زغال سنگ در ایران مقدمه ­­زغال ماده ای غیر متجانس است كه از تجزیه گیاهان در تحت شرایط مختلف از نظر رطوبت،حرارت و فشار بوجود می…

  • پایان نامه بررسی عملکرد خانواده در پیشرفت تحصیلی دانشجویان

    بررسی عملکرد خانواده در پیشرفت,بررسی عملکرد خانواده در پیشرفت تحصیلی دانشجویان,پایان نامه بررسی عملکرد خانواده در پیشرفت تحصیلی دانشجویان,پایان نامه کارشناسی علوم تربیتی,پیشرفت تحصیلی دانشجویان دانلود فایل پایان نامه کارشناسی علوم تربیتی بررسی عملکرد خانواده در پیشرفت تحصیلی دانشجویان مقدمه…

  • فصل دوم پایان نامه روانشناسی درباره سازگاری اجتماعی

    فصل دوم پایان نامه روانشناسی درباره سازگاری اجتماعی دانلود فایل فصل دوم پایان نامه روانشناسی درباره سازگاری اجتماعی در 48 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه…

  • مقاله ویژوال بیسیک

    آموزش ویژوال بیسیک,پایان نامه ویژوال بیسیک,پروژه ویژوال بیسیک,تحقیق ویژوال بیسیک,مقاله ویژوال بیسیک,ویژوال بیسیک دانلود فایل مقاله ویژوال بیسیک قسمتی از متن: برای نوشتن برنامه‌های مهندسی، محاسباتی، گرافیکی و آماری نیاز دارید تا از برخی توابع ریاضی استفاده نمائید. ویژوال بیسیک…

  • پایان نامه بررسی اثرات اقتصادی الحاق ایران به سازمان تجارت جهانی (WTO) بر صنعت بیمة كشور

    پایان نامه بررسی اثرات اقتصادی الحاق ایران به سازمان تجارت جهانی (WTO) بر صنعت بیمة كشور دانلود فایل [1]

  • پایان نامه بررسی عوامل فرهنگ سازمانی بر اساس مدل هافستد در پیشگیری از فساد اداری در سازمان‌های دولتی

    پایان نامه بررسی عوامل فرهنگ سازمانی بر اساس مدل هافستد در پیشگیری از فساد اداری در سازمان‌های دولتی دانلود فایل پایان نامه بررسی عوامل فرهنگ سازمانی بر اساس مدل هافستد در پیشگیری از فساد اداری در سازمان‌های دولتی چکـــیده فرهنگ…

  • پایان نامه شناسایی مکان منابع هارمونیک زا در شبکه قدرت از دیدگاه یک یا چند نقطه بااستفاده از شبکه های عصبی

    پایان نامه شناسایی مکان منابع هارمونیک زا در شبکه قدرت از دیدگاه یک یا چند نقطه بااستفاده از شبکه های عصبی دانلود فایل پایان نامه شناسایی مکان منابع هارمونیک زا در شبکه قدرت از دیدگاه یک یا چند نقطه بااستفاده…

  • دادگاه جنایی بین المللی

    دادگاه جنایی بین المللی دانلود فایل دادگاه جنایی بین المللی سناریوی عملیاتی مخارج ICTY و ICTR كارمندان وكلای مدافع هزینه های اداری روش بودجه بندی تهیه بودجه و ارسال به مجمع بررسی بودجه سناریوی عملیاتی بودجه دادگاه حقیقتاً باید براساس…

  • پیش بینی دما با استفاده از روش های هوشمند

    پایان نامه کارشناسی کامپیوتر گرایش سخت افزار,پیش بینی دما با استفاده از روش های هوشمند دانلود فایل پایان نامه کارشناسی کامپیوتر گرایش سخت افزار پیش بینی دما با استفاده از روش های هوشمند چکیده پیش بینی یا پیشگویی در دنیای کنونی…

  • تکنولوژی کابل

    تکنولوژی کابل دانلود فایل تکنولوژی کابل در ارزش حیاتی انرژی الکتریکی، می گویند که خون رگهای جهان صنعت می باشد. و این توصیف خود نقش سازنده تولید و انتقال وتزوعی نیروی برق را بیان می کند. ظاهرا تصور می شود…

  • تحقیق روابط اجتماعی معلمان و دانش آموزان در عصر ارتباط

    ارزیابی روابط اجتماعی معلمان و دانش آموزان در عصر ارتباط,پایان نامه تحقیق روابط اجتماعی معلمان,تحقیق روابط اجتماعی معلمان و دانش آموزان در عصر ارتباط,مقاله تحقیق روابط اجتماعی معلمان دانلود فایل روابط اجتماعی معلمان و دانش آموزان در عصر ارتباط در…

  • تحقیق گفتگوی در خط (چت)

    تحقیق گفتگوی در خط (چت),مقاله گفتگو در چت دانلود فایل تحقیق گفتگوی در خط (چت) فهرست : چت یا گفتگوی اینترنتی بررسی چت و دوستی های اینترنتی بررسی چت وآسیب های اجتماعی بررسی چت و آسیب های روانی منابع ...................................................…

  • مقاله سلول‌های بنیادی

    مقاله سلول‌های بنیادی دانلود فایل مقاله سلول‌های بنیادی سلول‌های اولیه‌ای هستند که توانائی تبدیل و تمایز به انواع مختلف سلول‌های انسانی را دارند و از آنها می‌توان در تولید سلول‌ها و نهایتا بافت‌های مختلف در بدن انسان استفاده کرد .…

  • مقاله قرص های روانگردان

    دانلود مقاله قرص های روانگردان,مقاله قرص های روانگردان دانلود فایل قسمتهایی از متن: قرص‏های ام.دی.ام.آ (MDMA) که با نام‏های اکستاسی Ecstasy، اکس X، اکس‏تی‏سی XTC و ... نیز شناخته می‏شوند، جزو اصلی گروه مواد مخدر توهم‏زا و سرخوشی‏آور به شمار…

  • کارآفرینی طرح تولید کیک و کلوچه

    طرح تولید کیک و کلوچه,کارآفرینی طرح تولید کیک,کارآفرینی طرح تولید کیک و کلوچه,کیک و کلوچه دانلود فایل کارآفرینی طرح تولید کیک و کلوچه مقدمه: از آنجائیكه این طرح ماهیتاً دارای ارزش افزوده پائین می باشد وقسمت اعظم قیمت تمام شده…

  • سیر تاریخی باغ سازی در ایران (قبل از اسلام)

    سیر تاریخی باغ سازی در ایران (قبل از اسلام) دانلود فایل باغ، تمثیلی از بهشت برین

  • پایان نامه بررسی اشتغال زنان از دیدگاه های مختلف

    بررسی اشتغال زنان از دیدگاه های مختلف,پایان نامه بررسی اشتغال زنان از دیدگاه های مختلف,پروژه بررسی اشتغال زنان از دیدگاه های مختلف,تحقیق بررسی اشتغال زنان از دیدگاه های مختلف,دانلود بررسی اشتغال زنان از دیدگاه های مختلف,مقاله بررسی اشتغال زنان از…

  • پایان نامه بررسی تأثیر پیش بارگذاری بر روی عضو سازه جاكت حین ضربه كشتی

    پایان نامه بررسی تأثیر پیش بارگذاری بر روی عضو سازه جاكت حین ضربه كشتی دانلود فایل پایان نامه بررسی تأثیر پیش بارگذاری بر روی عضو سازه جاكت حین ضربه كشتی چکیده در گذشته رفتار اعضای لوله ای تحت اثر ضربه…

  • تدریس در مقطع ابتدائی كودكان عقب مانده ذهنی

    تدریس در مقطع ابتدائی كودكان عقب مانده ذهنی,دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود تحقیق,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود کتاب,دانلود مدیریت,دانلود مقاله,دانلود مقاله تدریس در مقطع ابتدائی كودكان عقب مانده ذهنی,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود…

  • پایان نامه بررسی رابطه بین کار تیمی و چابکی سازمانی (مطالعه موردی بانک های خصوصی ودولتی شهرستان سنندج)

    بررسی رابطه بین کار تیمی و چابکی سازمانی (مطالعه موردی بانک های خصوصی ودولتی شهرستان سنندج),پایان نامه بررسی رابطه بین کار تیمی و چابکی سازمانی (مطالعه موردی بانک های خصوصی ودولتی شهرستان سنندج) دانلود فایل پایان نامه بررسی رابطه بین…

  • پایان نامه بررسی مسأله بزهكاری و عوامل موثر برآن

    پایان نامه بررسی مسأله بزهكاری و عوامل موثر برآن دانلود فایل پایان نامه بررسی مسأله بزهكاری و عوامل موثر برآن چكیده تحقیق عنوان تحقیق پیمایشی در سنجش  میزان گرایش افراد  به بزه كاری و عوامل موثر بر آن در بین…

  • پژوهش حقوق ثبت اختراع

    بررسی حقوق ثبت اختراع,پژوهش حقوق ثبت اختراع,تحقیق و بررسی حقوق ثبت اختراع,ثبت اختراع,حقوق,حقوق ثبت اختراع 17 ص دانلود فایل حقوق ثبت اختراع مقدمه: چرا ما به یك سیستم ثبت اختراع نیازمندیم؟ دلیل ساده برای اینكار عبارت از تجربه‌ای است كه…

  • طرح توجیهی مجتمع ورزشی

    طرح توجیهی مجتمع ورزشی دانلود فایل طرح توجیهی  مجتمع ورزشی خلاصه طرح موضوع طرح  مجتمع ورزشی نوع تولیدات ارائه خدمات ورزشی تعدادشاغلین 10نفر مشخصات سرمایه گذاری طرح ارقام به میلیون ریال سرمایه گذاری کل طرح 4180 سر مایه گذاری ثابت…

  • پرسشنامه فراشناختی ولز 1997

    پرسشنامه فراشناختی ولز 1997 دانلود فایل پرسشنامه فراشناختی ولز 1997 ویژگی های روانسنجی فرم اولیه این پرسشنامه شامل 65 ماده بوده است که به وسیله کارت رایت هاتون و ولز (1997) ، طرح شده است تا نگرانی ها و افکار…

  • گزارش کاراموزی ابزار دقیق، تراشكاری،جوشكاری

    ابزار دقیق,تراشكاری,جوشكاری,دانلود گزارش کارآموزی ابزار دقیق، تراشكاری،جوشكاری,کاراموزی ابزار دقیق، تراشكاری،جوشكاری,کارورزی ابزار دقیق، تراشكاری،جوشكاری,گزارش کاراموزی ابزار دقیق، تراشكاری،جوشكاری دانلود فایل مقدمه ایی در مورد ابزار دقیق

  • پایان نامه بررسی و مقایسه سلامت روان بین افرادی که به صورت سنتی ،نیمه سنتی و مدرن ازدواج کرده اند

    پایان نامه بررسی و مقایسه سلامت روان بین افرادی که به صورت سنتی ،نیمه سنتی و مدرن ازدواج کرده اند دانلود فایل پایان نامه بررسی و مقایسه سلامت روان بین افرادی که به صورت سنتی ،نیمه سنتی و مدرن ازدواج…

  • اعمال مثبت را جایگزین افكار مثبت كنیم 10 ص

    اعمال مثبت را جایگزین افكار مثبت كنیم,اعمال مثبت را جایگزین افكار مثبت كنیم 10 ص,تحقیق,تحقیق و بررسی,تحقیق و بررسی در مورد اعمال مثبت را جایگزین افكار مثبت كنیم دانلود فایل اعمال مثبت را جایگزین افكار مثبت كنیم 10 ص پسر…

  • گزارش کار از-الکترونیک صنعتی

    گزارش کار از-الکترونیک صنعتی,گزارش کار ازالکترونیک صنعتی دانلود فایل گزارش کار از-الکترونیک صنعتی  به همراه 5 صفحه ترسیم نمودار ها  فهرست ازمایش ها : یكسو ساز نیم موج تك فاز  یكسوكننده تمام موج تكفاز یكسوساز سه فاز نیم موج یكسوساز…

  • مجموعه پنجم مقالات مدیریت مالی -سود

    اخبار منفی و عدم تقارن سود،عد,اهرم مالی ، مدیریت سود واقعی ، جریان های نقد عملیاتی غیرعادی,تامین کننده ، نظریه بازی ها، آستانه ی سود ،,مجموعه پنجم مقالات مدیریت مالی -سود,محافظه کاری شرطی ، چسبندگی هزینه ، اخبار مثبت ،,نرخ…

  • دانلود پاورپوینت آموزش و توسعه ی منابع انسانی ( فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی)

    آموزش استاد – شاگردی,آموزش حین کار,آموزش همجواری,اصول یادگیری,دانلود پاورپوینت آموزش و توسعه ی منابع انسانی ( فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی),روش ها و فنون آموزش و توسعه ی منابع انسانی,روش های آموزشی و توسعه ی مدیریت و سرپرست,مراحل…